El presente documento establece los lineamientos de la política de formación y desarrollo de competencias, que son fundamentales para la consolidación del objeto de la CIC: búsqueda de soluciones oportunas, confiables, innovadoras y efectivas a los problemas de corrosión e integridad del sector productivo, a través de la prestación de servicios especializados, la fabricación de productos tecnológicos y la generación de conocimiento.

 La política de formación y desarrollo de competencias de la C.I.C. se sustenta en tres pilares:

• Transmisión del Conocimiento: Garantizar la transferencia de los conocimientos adquiridos, al interior de las Líneas Tecnológicas, los Laboratorios y Áreas de conocimiento

• Impulso del desarrollo de las Líneas Tecnológicas, los Laboratorios y Áreas de la C.I.C: Publicar los resultados de proyectos, programas y servicios.

• Estrategias transversales para el desarrollo integral del talento humano: Establecer un modelo de gestión del talento humano basado en el fortalecimiento de competencias desde el Saber (conocimiento), Hacer (habilidad) y el Ser (actitud).

JORGE HERNANDO PANQUEVA ALVAREZ

Director Corporación para la Investigación de la Corrosión

Revisión 4 – 14 de Abril de 2020